González Gómez & Asoc.

Abogados

Acerca de nosotros

Somos un equipo de abogados que trabajamos arduamente defendiendo los derechos de nuestros clientes, con compromiso, honestidad, seriedad y eficiencia, brindando así, a quienes confían en nosotros Servicios Jurídicos de excelencia.
Estamos convencidos de que el éxito de nuestros clientes será nuestro propio éxito, por eso en cada caso ponemos todo nuestro conocimiento y esfuerzo de modo tal de resultar siempre la mejor opción a la hora de requerir servicios profesionales de carácter jurídico.
La relación Abogado-Cliente que pretendemos forjar tiene como pilares fundamentales el respeto, la transparencia y LA CONFIANZA.

DERECHO PREVISIONAL
Somos especialistas en Derecho Previsional. Contamos con amplia experiencia y trayectoria en la tramitación y gestión de beneficios previsionales ante los diferentes órganos administrativos y judiciales.
Acompañamos a nuestros clientes en todas las instancias previas a obtener su beneficio, ya que las conocemos y las hemos transitado.
• Jubilaciones, Pensiones, Retiros Por Invalidez, Reajustes de Haberes, Regimenes especiales, Convenios Internacionales - Reclamos administrativos ante: ANSES – IPS – Policía Federal y Policía de la Pcia. de Bs. As.
• Realizamos recursos de Reconsideración y de Revisión ante la CARSS si su beneficio ha sido denegado.
• Iniciamos Jubilaciones y Pensiones denegadas por la ANSES, vía judicial ante los Juzgados Federales de la Seguridad Social- Procesos Ordinarios y Amparos-.
• Reajuste de Haberes: Iniciamos el reclamo administrativo para que su haber sea reajustado ante la ANSES y luego ante los Juzgados Federales de la Seguridad Social.
• Casos especiales:
JUBILACIÓN PARA PENSIONADAS POR NUEVA MORATORIA PREVISIONAL, LEY 26.970.
• Leyes especiales:
Jubilación por minusvalía Ley 20.475
Jubilación por Ceguera Ley 20.888
Nuestros honorarios en materia Previsional se abonan luego de haber obtenido su beneficio.

DERECHO LABORAL
• Despidos: Sin justa causa o fundado en una causa falsa, despido Indirecto por injurias al trabajador, discriminatorios (por embarazo, maternidad, cuestiones raciales, religiosas, etc.)
• Trabajo en Negro: Relaciones laborales no registradas o deficientemente registradas.
• Fraude Laboral: Relación de dependencia encubierta por facturación o suscripción sistemática de contratos. Inexistencia de la eventualidad del puesto. Fraude por grupos económicos.
• Diferencias Indemnizatorias: Originadas en pagos deficientes de indemnizaciones legales.
• Diferencias salariales: Por aumentos convencionales impagos, horas extras impagas, salario inferior al estipulado por convenio, presentismo, antigüedad, viáticos y cualquier otro rubro que convencionalmente corresponda y no se abone al trabajador.
• Diferencias de categoría: A consecuencia del encasillamiento del trabajador en un puesto o categoría laboral que no se corresponde con las tareas desempeñadas, según el Convenio que lo comprende.
• Accidentes y Enfermedades del Trabajo: Reclamos judiciales tanto contra la A.R.T. como contra el empleador (en caso de que corresponda).
• Reparación Integral – Acción Civil.
• Constancia de Aportes y Certificado de Trabajo: Por falta de entrega de las constancias que acreditan el efectivo deposito de los aportes retenidos por el empleador y falta de entrega de los certificados de trabajo.
• Regimenes Especiales - Empleados domésticos: Reclamos con fundamento en el Estatuto del Personal de Servicio Doméstico - Empleados de la Industria de la Construcción: Reclamos por derechos comprendidos en la Ley 22.250.
En materia laboral nuestros honorarios representan un porcentaje (entre un 10% y un 20%, dependiendo esta variación de la complejidad del caso) de lo efectivamente percibido por el trabajador como resultado del pleito judicial o la conciliación.

DERECHO DE FAMILIA
• Divorcios: por presentación conjunta o controvertidos.
• Liquidación y Adjudicación de bienes de la sociedad conyugal judicial o extrajudicial.
• Alimentos: fijación, aumento, reducción o cesación de la cuota alimentaria.
• Régimen de visitas: fijación, o modificación. Ley penal 24.270: Impedimento de contacto. Sanciones.
• Tenencia de hijos menores, Tenencia compartida.
• Tutelas, Curatelas.
• Filiaciones, Reconocimientos de Hijos.
• Impugnación de paternidad.
• Rectificación de partidas por apellidos ofensivos, modificaciones al nombre (ley del nombre).
• Exclusión del hogar y fijación de perímetro Ley 12.569 (Violencia Familiar).
• Homologación de todo tipo de acuerdos .

SUCESIONES
Iniciamos sucesiones en Capital Federal y Provincia de Buenos Aires.
• Sucesiones Intestadas y Testamentarias.
• Inscripción de declaratorias de herederos.
• Inscripción por tracto abreviado.
• Ampliación de la declaratoria de Herederos (cuando un sucesor fue omitido).
• Particiones de acervo hereditario.
• Acción de Petición de Herencia (procede para que el heredero real recupere los bienes del acervo hereditario de manos de quien los detenta invocando también carácter de heredero).

CIVIL Y COMERCIAL
• Desalojos.
• Acciones tendientes a recuperar el dominio.
• Prescripción adquisitiva de inmuebles. Usucapión.
• Regularización dominial.
• Análisis de Documentos ( Cesiones de Derechos y Acciones Posesorias, contratos de Compra-Venta, Escrituras, Poderes, etc.)
• Ejecución de Cheques, Pagares y demás documentos.
• Cobro judicial de Facturas impagas, Cobro de Pesos.
• Cobro de Seguros.
• Contratos.




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